Архивы

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Подписчиков:

Znanie-trebovanii-ohrani-truda-na-predpriaytii Приветствую, вас уважаемый, посетитель моего  сайта!

 Знание правил

 Знание требований охраны труда — это важная  составляющая процесса труда.

 Для безопасного труда Законодательство РФ надо  знать, как верующему молитву «Отче наш…».

Помнить, а главное применять, повседневно. Соответствующие Правила по охране труда в своей отрасти производства и межотраслевые правила и законодательство.

И всегда Правила охраны труда должны быть на первое место при выполнении своих обязанностей по охране труда, которые есть у всех работников организации от рабочего до руководителя в соответствии с системой управления охраной труда предприятия.

О выполнении требований охраны труда на предприятии говорят всюду. На совещаниях, в приказах, при проведении инструктажей, в памятках к оборудованию, во всех инструкциях. И это не просто так.

Правила — это не историческая книга, их не прочитаешь для праздного интереса. Правила это руководство к повседневным действиям, к выполнению требований безопасности труда.

В правилах годами собирался опыт, который очень часто был написан на крови. Через травмы и потери жизни человека, нарушившего то или иное Правило вырабатывались решения о разного рода принятии его. Часто у опытных бригадиров звучит на устах, что все Правила писаны кровью людской.

Обязанности

В трудовом процессе выполняя обязанности по охране труда и задания смены, необходимо применять требования Правил инструкций своей организации. А это значит, что все требования Правил по охране труда, должны быть на первом месте.

Все статьи Трудового кодекса, от Государственного управления охраной труда статья 211 до обязанностей работников статья 214, содержат требования по охране труда обязательные к выполнению.

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса РФ «все работники, в том числе и руководитель предприятия обязаны проходить обучение вопросам охраны труда и проверку знаний требований охраны труда».

Знания через инструктажи

Знания требований охраны труда постоянно должны доводиться до работников предприятия в виде инструктажей, которые существуют в пяти видах — вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Эти виды инструктажей проводятся по разработанным и утвержденным программам и инструкциям, которые в свое время составляются в соответствии со штатным расписанием предприятия.

Не знание требований охраны труда и нарушение их ведет к ответственности, предусмотренной законодательством РФ. В основном ответственность за не выполнение требований охраны труда на предприятии несет работодатель.

Работники же подразделений предприятия отвечают по охране труда только в рамках выполнения своих должностных обязанностей в соответствии утвержденной СУОТ (системы управления охраной труда).

Это уже другая тема, которая будет рассматриваться в следующем посте.

По вопросам, возникающих у вас пишите, задавайте их и комментируйте.

До встречи в следующих статьях.
С уважением Любовь Здержикова

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *