Обязанности по обучению вопросам охраны труда Законодательством РФ возложены на ИТР предприятия.
Методическую помощь на весь период обучения до проверки знаний и выдачи удостоверений ведет специалист по охране труда предприятия.
Самое начало в проведении обучение – это проведение работнику инструктажа. Вводный инструктаж по охране труда проводит специалист отдела охраны труда, далее работник получает первичный инструктаж на рабочем месте от мастера и ему вручают лист о прохождении стажировки.
Инструктажи и стажировка проводятся по своим утвержденным работодателем программам.
В соответствии тематиками программ обучение совместно со стажировкой длится от двух до четырнадцати смен.
За этот период работник получает теоретическое и практическое обучение по специфики производства предприятия, на которое он пришел работать.
И в этот же период, отведенный для стажировки работнику проводится обучение по вопросам охраны труда. Окончание стажировки служит проверка знаний требований охраны труда и закрытие листа стажировки. Комиссия предприятия, назначенная приказом работодателя, по существующему порядку на предприятии и по вопросам тестов или билетам проводит проверку знаний по охране труда у работника. Если работник показал положительные результатs своих знаний при проверке, то на него оформляется протокол или запись в журнале проверке знаний в подтверждение этих правильных действий.
Далее оформляется удостоверение специального образца в соответствии с требованиями Порядка № 1/29 от 13 января 2003 года.
Затем оформляется проект приказа о допуске работника к самостоятельной работе.
С уважением Л. Здержикова
Уведомление: Важная новость-постановление при высотных работах-gangalk.ru