Архивы

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Подписчиков:

Ohrana truda

Охрана труда на предприятии.

        В соответствии с соблюдением законодательства Российской Федерации по охране труда на  предприятии создаются  безопасные условия  труда для всех работников с учетом некоторой специфики производства.  Чтобы выполнить на предприятии все требования Законодательства РФ по охране  труда  нужно проводить  большой комплекс мер по обучению, обеспечению средствами защиты, ведению документации, предусматривать мероприятия  социально – экономического, санитарно – гигиенического, профилактического характера.

  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

 Для целей выполнения требований охраны труда на предприятии используются следующие основные понятия:

охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально — экономические, организационно — технические, санитарно — гигиенические, лечебно — профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;

условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;

вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;

опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;

безопасные условия труда — условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы;

рабочее место — место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой;

средства индивидуальной и коллективной защиты работников — технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения;

производственная деятельность — совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

Законодательство Российской Федерации об охране труда основывается на Конституцию Российской Федерации, на Федеральные законы Российской Федерации, а также законы и иные нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:

обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации об охране труда, а также федеральных целевых, отраслевых целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

государственное управление охраной труда;

государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;

содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда;

координация деятельности в области охраны труда, деятельности в области охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной деятельности;

распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;

подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда;

организация государственной статистической отчетности об условиях труда, о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

 Обеспечение безопасных условий и охраны труда на предприятии возлагаются на работодателя с соответствии с возложенными на него государством обязанностей по охране труда.

Работодатель  обеспечивает:

безопасность работников при эксплуатации осуществлении технологических процессов;

применение средств индивидуальной (СИЗ) и коллективной защиты работников;

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

режим труда и отдыха работников;

приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

расследование в установленном Правительством Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

санитарно — бытовое и лечебно — профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законодательством сроки;

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

ознакомление работников с требованиями охраны труда.

Большую часть обязанностей работодатель делегирует на своих заместителей и на службу охраны труда организации, а точнее на должностную единицу инженера. Инженера по охране труда назначают приказом по предприятию в соответствии со Статьей №217 Трудового кодекса.

Часть обязанностей возлагается на комиссию по охране труда, которая должна быть организована на предприятии.

Работники предприятия так же несут ответственность и имеют обязанности в области охраны труда следующего характера.

Работник обязан:

соблюдать требования охраны труда;

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

К обеспечению охраны труда на предприятии относится обязательное ведение специальной документации в подтверждение деятельности предприятия в области обеспечения охраны труда.

В зависимости от специфики производственного предприятия или организации составляется и утверждается перечень локальной нормативной документации действующей  на данном предприятии.

Перечень составляется после обследования условий труда предприятия, с учетом штатного расписания предприятия и видов выполняемых работ предприятием.

 Принципы деятельности.

  Основной задачей   по охране труда является определение круга вопросов в области охраны труда, последовательное их решение совместно с администрацией  предприятия.

Каждый специалист предприятия по охране труда обязан выполнять свои функциональные обязанности.

Предприятие должно иметь свою политику в области охраны труда.

   Специалисты предприятия должны иметь готовность оперативно реагировать на изменение системы охраны труда в РФ.

   Иметь на предприятии четко выработанное решение реагирования при несчастных случаях  и   обязательное расследование каждого несчастного случая и профессионального заболевания на производстве; .

   Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью, средствами коллективной и индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием;
Внесение в коллективный договор установленных  компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда, не устранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда;
Защищать интересы работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональные заболевания, а также членов их семей;
Обязательная подготовка специалистов в области охраны труда, в том числе в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования;
Установление  условий проведения отчетности на предприятии и государственной статистической отчетности об условиях труда, о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;
Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на предприятиях;
осуществление мероприятий по пропаганде передового опыта в области охраны труда;

 Планирование деятельности

 Планирование в области охраны труда начинается с составления перспективных планов  работы на год, далее составляются текущие планы работы на квартал и на месяц, утверждается все это  его у руководителя предприятия, курирующего вопросы охраны труда.

Разработка плана работы специалиста по охране труда проводится на основе анализа статистических данных о состоянии охраны труда, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, личных наблюдений при обследовании производственных цехов, объектов, участков работ, в том числе и отдаленных, и собранной  информации по вопросам охраны труда в целом по предприятию, с учетом поступивших предписаний и предложений от Государственных органов надзора.

При разработке плана работы на квартал специалисту по охране труда необходимо учитывать график заседаний   комиссии по охране труда, решения этой комиссии, план действий администрации предприятия в области охраны труда, также график проведения выездной комиссии на отдаленные участки работ.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *