Для составления перечня, займемся сбором необходимого материала.
Поэтому найдите, изучите законодательные требования к оформлению и составлению такого перечня, а именно Трудовой кодекс, ЕТКС(единый тарифно — квалификационный справочник, наше штатное расписание.
Далее найдите Постановление или приказ РФ по проведению аттестации рабочих мест. Естественно изучите все документы. Составьте форму таблицы, которая приведена в Законодательных документах.
КАК СОСТАВИТЬ ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УСПЕШНОЙ РАБОТЫ?
Все достаточно просто, при желании быстро находить нужные материалы для составления или согласования инструкций, для написания проектов приказов, для оформления порядков производства безопасных работ перечень утвержденной работодателем нормативной документации всегда нужен как воздух под рукой. Перечень это еще один документ и инструмент в работе специалиста.
Как мы уже определялись в прошлых статьях, берем за основу штатное расписание. Мы уже достаточно хорошо умеем в нем ориентироваться. Согласно перечня профессий и присутствующих в штатном расписании должностей инженерно – технических работников. Делаем выборку и составляем перечень документации.
Доброго дня, уважаемые посетители сайта!
Много говорится о разных перечнях в документации по охране труда, только работать нужно выполняя требования Законодательства РФ из которых составляется перечень документации по охране труда предприятия. Вот таким примерно перечнем документации можно руководствоваться оформляя пакет документов по охране труда:
1. Положение (стандарт) система управления охраной труда на предприятии (с распределением обязанностей по охране труда);
Охрана труда на предприятии.
В соответствии с соблюдением законодательства Российской Федерации по охране труда на предприятии создаются безопасные условия труда для всех работников с учетом некоторой специфики производства. Чтобы выполнить на предприятии все требования Законодательства РФ по охране труда нужно проводить большой комплекс мер по обучению, обеспечению средствами защиты, ведению документации, предусматривать мероприятия социально – экономического, санитарно – гигиенического, профилактического характера.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
Для целей выполнения требований охраны труда на предприятии используются следующие основные понятия:
охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально — экономические, организационно — технические, санитарно — гигиенические, лечебно — профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;