gangalk.ru

 

Для составления перечня, займемся сбором необходимого материала.

Поэтому  найдите,  изучите законодательные требования к оформлению  и составлению такого перечня, а именно Трудовой кодекс, ЕТКС(единый тарифно — квалификационный справочник, наше штатное расписание.

Далее найдите Постановление или приказ РФ по проведению аттестации рабочих мест. Естественно изучите все документы. Составьте форму таблицы, которая приведена в Законодательных документах.

Изучив все необходимые материалы ( требования законодательства и правил, требования вашей  организации к данной специфики деятельности) приступаем к написанию и оформлению. При написании обязательно сделайте  так называемую привязку общих  и конкретных требований,  к условиям работ, укажите ваши специфические опасные и вредные производственные факторы, производственные риски, условия труда и условия выполнения безопасного производства работ на вашем производстве. Все выше перечисленные особенности можно найти в  предыдущем протоколе по аттестации рабочих мест,  если такое мероприятие было проведено  в вашей организации. Как всегда нам в помощь Правила внутреннего трудового распорядка и разделы коллективного договора.

Все пункты оформления можно взять в свои руки, а можно поставить задачи созданной приказом комиссии и вам в помощь будет отдел кадров, производственный отдел и все кто знает разряды работников, их вредность по каждой профессии и стаж работы и все другие параметры.

Когда по требованию Постановления или приказа  «Об утверждении методических рекомендации по проведению аттестации рабочих мест» последнего выпуска и утверждения,  вы опишите все  разделы таблицы,   перечень готов.

И это ещё не все. Далее перечитайте, отредактируйте, и оформите  утверждение и всех подписчиков (тех, кто согласовывает), подпишите и передайте на утверждение руководителю (генеральному директору) или его заместителю и всем и раздела согласованных лиц.  Затем оформите заявку или служебное письмо и передайте на согласование в профсоюзный комитет.

Пока идет временной период согласования в профсоюзном комитете, вы оформите документы с лабораторией, если это вам поручено и находится в вашей компетенции.

Все остальные детали и действия согласно требований постановления по аттестации рабочих мест.