Как проводить обучение по вопросам охраны труда?

 Обязанности по обучению вопросам охраны труда Законодательством РФ возложены на ИТР предприятия.

Методическую помощь на весь период обучения до проверки знаний и выдачи удостоверений ведет специалист по охране труда предприятия.

Самое начало в проведении обучение – это проведение работнику инструктажа. Вводный инструктаж по охране труда проводит специалист отдела охраны труда, далее работник получает первичный инструктаж на рабочем месте  от мастера и ему вручают лист о прохождении стажировки.

Инструктажи и стажировка проводятся по своим утвержденным работодателем программам.

В соответствии тематиками  программ обучение совместно со стажировкой  длится от двух до четырнадцати смен.

За этот период работник получает теоретическое и практическое обучение по специфики производства предприятия, на которое он пришел работать.

И в этот же период, отведенный для стажировки работнику проводится обучение по  вопросам охраны труда. Окончание стажировки служит проверка знаний требований охраны труда и закрытие листа стажировки. Комиссия предприятия, назначенная приказом работодателя, по существующему порядку на предприятии  и по вопросам тестов или билетам проводит проверку знаний по охране труда у работника. Если работник показал положительные  результатs  своих знаний при проверке, то на него оформляется протокол или запись в журнале проверке знаний в подтверждение этих правильных  действий.

Далее оформляется удостоверение специального образца в соответствии с требованиями Порядка № 1/29 от 13 января 2003 года.

Затем оформляется проект приказа о допуске работника к самостоятельной работе.

С уважением Л. Здержикова