Архивы

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Подписчиков:

TK-voprosi-ohrani-truda Приветствую, вас уважаемый,  посетитель моего сайта!
В охране труда порой бывает  вопросов больше, чем ответов  на них. И это закономерно,  если у тебя мало опыта в делах  охраны труда и совсем нет  практики.

 Вот по каким вопросам  обращаются, мы будем рассматривать в данной рубрике с тобой мой уважаемый читатель. Я полагаю, что читая статьи на сайте, ты это делаешь не из праздного любопытства.

Если ты коллега, то получи ответ и задай следующий более важный в данный момент для тебя. Задай ответ в комментариях или по адресу и получи статью в ответ. Так как этот сайт и создан для помощи специалистам.

Вопрос дня

Как и когда информировать работника об условиях охраны труда?
Вот что об этом есть в Трудовом кодексе:
Статья 21 Трудового кодекса об основных правах и обязанностях работника
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
Статья 22 Трудового кодекса о основных правах и обязанностях работодателя
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
Статья 212 Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

Что входит в объяснения

Все эти статьи гласят о том, что обязанности всех ответственных по охране труда информировать и объяснять:
Принципы охраны труда;
Условия системы безопасности;
Необходимость первичных мер безопасности;
Динамику организации безопасного процесса;
Стили выполнения технологий безопасных процессов;
Без таких видов информации и знаний условий охраны труда на рабочих местах работника часто находятся в опасных зонах, подвергая себя риску.

Объясняя – избежишь

Делая анализ происшествиям и происшедшим несчастным случаям на производстве, часто сталкиваешься с тем что работник получил травму из-за не знания обстановки на рабочем месте. Многие зная предстоящую опасность просто не осознают ее.

Одной из обязанностей всех руководителей первого звена предприятия – это всеми возможными путями и методами донести информацию до работников.

Специалист по охране труда, проводя вводный инструктаж, знакомит с условиями и требованиями охраны труда.

Мастер при проведении первичного инструктажа, не посредственно на рабочем месте, доводит до сведения всех об условиях охраны труда.
Опытный работник при стажировке демонстрирует безопасность технологического процесса.

Все ответственные руководители проводя беседу, имеют своей обязанностью, проводит ее, включая вопросы охраны труда.

Эффективность таких частых объяснений в выполнении требований Законодательства РФ и профилактика травматизма на производстве. Чем чаше говоришь, тем лучше доходит до сознания работников, и избежать несчастных случаев на производстве больше возможностей.
Вот на сегодня мы рассмотрели вопрос по охране труда и его отражение в Трудовом кодексе.

По вопросам, возникающих у вас пишите, задавайте их и комментируйте.

До встречи в следующих статьях.

С уважением Любовь Здержикова

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *