Архивы

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Подписчиков:

 

                                                                                            «Если кто-либо, обладая знаниями,

не  применяет  их  на практике, 

                                                               Organizacionny osnovi ohrani truda                             тот подобен, вспахивающему                                                                    землю,     но ничего     не  сеющему в нее».

 

 Законодательство  по охране труда просто надо знать, помнить и применять эти  все утвержденные правительством и рекомендуемые Правила.

Всегда  ставить  выполнение Правил и Законов  по охране труда  на первое место.

Об этом говорят на всех  совещаниях, в приказах предприятий, при проведении всех видов инструктажей, в памятках и инструкциях на рабочих местах.  И это не просто так. Правила — это не историческая книга их не прочитаешь для праздного интереса. Правила это руководство к повседневным действиям во всех отраслях от строительства до запуска и эксплуатации объекта. В правилах  годами и десятилетиями собирается весь опыт положительный без травм и отрицательный при наличии несчастных случаев. Порой горький опыт, который приводил очень часто к потере крови через травмы  или к потере жизни человека, нарушившего то или иное Правило. Поэтому так часто повторяют, что все Правила написаны кровью.

 

В трудовом процессе каждому работнику от рабочего до мастера, выполняя обязанности и задания сегодняшнего дня,  необходимо применять те или иные Правила.

И это значит, что Правила должны быть всегда на первом месте.

В соответствии со   статьями Трудового кодекса об обязанностях:

Статья 214. Трудового кодекса.

Обязанности работника в области охраны труда

Работник обязан:

соблюдать требования охраны труда;

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

Статья 211. Трудового кодекса.

Государственные нормативные требования охраны труда

Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Статья 212. Трудового кодекса.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Работодатель обязан обеспечить:

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

От сюда вытекают  организационные основы охраны труда. Включающие в себя: мероприятия, создание комиссий и пакеты документации, порядок разработки, оформления и введение в действие  у себя на предприятии положений по проведению контроля за соблюдением охраны труда, инструкций, обеспечения обучения, выполнение обязанностей персонала и возложение ответственности на инженерно-технических работников, пропаганда вопросов охраны труда.

Вот начальные аспекты организационных  основ по охране труда, которые нужно в соответствии с требованиями статей Трудового кодекса выполнять  на предприятии, чтобы  предупредить и избежать полностью травматизм персонала предприятия.

Заканчиваю свой пост хочу пожелать, учите и соблюдайте Правила!

Всего доброго!

 

До встречи на страницах сайта. Л. Здержикова

 

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *