В далекие годы СССР все планы намечались на 5 лет. Жили мы тоже от пяти летки до пяти летки.
Охрана труда во все годы была и остается первостепенной задачей. Правда мы сейчас живем здесь и сейчас. Не смотрим на то что свои перспективы на пять лет вперед мы уже не планируем. Но улучшать условия охраны труда нужно и программа по улучшению ежегодно оформляется и утверждается работодателем. Рассмотрим, что входит в такую программу и каковы ее цели.
В соответствии со Статьей 218. ТК Комитеты (комиссии) по охране труда
По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
Рабочее место — это в организационном отношении (в определенных условиях предприятия) целое неделимое звено производственного процесса, обслуживаемое одним или несколькими работниками, предназначенное для выполнения одной или нескольких производственных или обслуживающих операций, оснащённое соответствующим оборудованием и коллективными средствами защиты.
На предприятии все от простого работника до директора все должны иметь организованное рабочее место для выполнения дневного или сменного задания.
Последовательность выполнения операций, безопасность персонала, сохранение здоровья и эффективная работоспособность напрямую зависит от безопасности организованного рабочего места.
Рабочее место — это зона трудовых действий исполнителя или группы исполнителей для выполнения определенного вида работы. Оно является первичным звеном предприятия, в котором представлены основные элементы производственного процесса.
Как важно подобрать обувь для работника предприятия, особенно если его виды работы связаны с высотой.
Дабы избежать несчастных случаев на производстве работнику в соответствии с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н. и нормами выдается специальная обувь с жестким подноском.
По требованию статьи 221 трудового кодекса «Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.»
И тут возникают ряд требований и вопросов одновременно:
ЗАКОН ПЕРВЫЙ: Безопасная организация рабочих мест.
Каждый работник на своем рабочем месте обязан соблюдать правила Законодательства РФ и содержать свое рабочее место в соответствии Правил.
ЗАКОН ВТОРОЙ: Правильный допуск работников к выполнению производства работ.
По данным статистики ежегодно происходят несчастные случаи, в том числе и со смертельным исходом. Поэтому вопросы охраны труда всегда в приоритете :