В соответствии со Статьей 218. ТК Комитеты (комиссии) по охране труда
По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.
В помощь работодателям существуют рекомендации законодательства РФ по осуществлению общественного контроля по охране труда и утверждено положение о комитете (комиссии) по охране труда, в котором отражены цели создания комитета, его задачи, права.
Все чем не наделены в плане полномочий и функциональных обязанностей специалисты предприятия по охране труда, под силу выполнить и добиться комитету по охране труда предприятия.
Сюда входит :
Назначение комитета, если численность предприятия достигла 10 человек;
Члены комитета, которые являются представителями общественной организации;
Действие комитет на основании своего положения и плана;
Комитет и чем он является — еще одним надзорным органом для предприятия.
Если провести легкий сравнительный анализ, то увидим, что специалист по охране труда назначается на должности при численности предприятия 50 человек, а комиссия при численности 10 человек.
Комиссия подчиняется общественному профсоюзному органу совместно и руководству предприятия, а специалист по охране труда администрации предприятия или непосредственно руководителю предприятия.
В этих сравнениях и кроется разница в контроле за состоянием условий охраны труда на предприятии.
Оба вида контроля со стороны комиссии по охране труда и специалиста по охране труда не противоречат друг другу в своей деятельности, а только дополняют. Условия труда работников, состояние и содержание рабочих мест, обеспечение средствами индивидуальной защиты, обеспечение целостными инструментами и приспособлениями, материальное обеспечение условий охраны труда, обучение персонала перед допуском к производству работ и другие вопросы охраны труда должны находиться под постоянным контролем.
И тогда в работе по охране труда и по обеспечению безопасных условий труда не будет причин в нарушениях о стороны инженерно технических работников предприятия и рабочего персонала.
При соблюдении общих принципов безопасных условий охраны труда предприятие добьется хороших показателей, если будет руководствоваться:
- Выполнение комплекса мер безопасности исключающие возможные угрозы и риски в соответствии с действующим законодательством;
- Иметь на вооружении организационные и технические меры безопасности, которые бы были в помощь при выполнении производственных заданий;
- Обеспечивать применение мер и средств исключающих опасность работающему персоналу предприятия;
- Все применяемые меры безопасности должны бать в соответствии с действующим законодательством РФ.
Четкое разграничение задач стоящих перед всеми службами предприятия по обеспечению условий охраны труда и направление политики предприятия в области охраны труда на сохранение здоровья персонала предприятия приведут к лучшим результатам производственной деятельности предприятия без травм и аварий.
В этой статье мы рассмотрели совместные действия комитета (комиссии) по охране труда предприятия.
С уважением Л. Здержикова
Добавить комментарий