При встречах на конференциях инженеры по охране труда часто поднимают на обсуждение вопрос статье 217. В ней говориться о создании службы по охране труда.
Задачи работодателя создать службу и обеспечить направление ее деятельности.
Очень часто бывает на оборот и создается не служба, а принимают на работу одного единственного человека. Это хорошо что в организации мала численность, если там более 500 человек, и один человек должен крутить колесо контроля за состояние условий охраны труда. Хотя требования статьи звучат так:
Статья 217. Служба охраны труда в организации
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Сложности работы.
Сложность работы специалиста состоят из – за непонимания некоторых руководителей своей ответственности за выполнение требований охраны труда.
Работа инженера всегда напряжена и находится всегда в проблемных отношениях к должности. Конфликтность отношений инспекции, специалист и ответственное лицо. Этот треугольник отношений всегда вызывает беспокойство и волнение.
Часто происходит путаница в ответах на предписания. В не достаточной трактовки приказов и распоряжений ответственность возлагается не на тех лиц.
Способы урегулирования сложностей.
Одним из способов урегулирования создавшихся напряжений в работе – это интерес безопасности работников.
Забота о людях труда и поддержание условий безопасности труда на всех рабочих местах.
Сегодня рассмотрена статья о создании службы охраны труда и сложности ее работы на предприятии.
Помните: Безопасность превыше всего!
C уважением Любовь Здержикова
Следуй за мной!