Архивы

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Подписчиков:

  Control  В соответствии со  Статьей 218. ТК Комитеты (комиссии) по охране труда

По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.

В помощь работодателям существуют   рекомендации законодательства РФ   по осуществлению общественного контроля по охране труда и утверждено положение о комитете   (комиссии) по охране труда, в котором отражены цели создания комитета,  его задачи, права.

Все чем не наделены в плане полномочий и функциональных обязанностей  специалисты предприятия по охране труда, под силу выполнить и добиться комитету по охране труда предприятия.

Сюда входит :

Назначение  комитета, если численность предприятия достигла 10 человек;

Члены  комитета, которые  являются представителями общественной организации;

Действие  комитет на основании своего положения и плана;

Комитет и чем он  является  — еще одним надзорным органом для предприятия.

Если провести  легкий  сравнительный анализ, то увидим, что специалист по охране труда назначается на должности при численности предприятия 50 человек, а комиссия при численности 10 человек.

Комиссия подчиняется общественному  профсоюзному органу совместно  и руководству предприятия,  а специалист по охране труда администрации предприятия или непосредственно руководителю предприятия.

В этих сравнениях и кроется разница в контроле  за состоянием условий охраны труда на предприятии.

Оба вида контроля со стороны комиссии по охране труда и специалиста по охране труда не противоречат друг другу в своей деятельности, а только дополняют. Условия труда работников, состояние и содержание рабочих  мест, обеспечение средствами индивидуальной защиты, обеспечение целостными инструментами и приспособлениями, материальное обеспечение условий охраны труда, обучение персонала перед допуском к производству работ и другие вопросы охраны труда должны находиться под постоянным контролем.

И тогда в работе по охране труда и по обеспечению безопасных условий труда не будет причин в нарушениях о стороны инженерно технических работников предприятия и рабочего персонала.

При соблюдении  общих принципов безопасных условий охраны труда предприятие добьется хороших показателей, если будет руководствоваться:

  1. Выполнение комплекса мер безопасности исключающие возможные угрозы и риски в соответствии с действующим законодательством;
  2. Иметь на вооружении организационные и технические меры безопасности, которые бы были в помощь при выполнении производственных заданий;
  3. Обеспечивать применение мер и средств исключающих опасность работающему персоналу предприятия;
  4. Все применяемые меры безопасности должны бать в соответствии  с действующим законодательством РФ.

 Четкое разграничение задач стоящих перед всеми службами предприятия по обеспечению условий охраны труда и направление политики предприятия в области охраны труда на сохранение здоровья персонала предприятия приведут к лучшим результатам производственной деятельности предприятия без травм и аварий.

 В этой статье мы рассмотрели совместные действия комитета (комиссии) по охране труда предприятия.

С уважением Л. Здержикова

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *