gangalk.ru

    Причины несчастных случаев настолько непредсказуемы и так разнообразны, что как говорится в сказках и пером не описать… Рассмотрим некоторые, которые можно разобрать в рамках  одной статьи.

При проведении расследования происшедшего несчастного случая комиссия определяется с выявленными причинами и указывает их в акт Н-1.

Неприменение СИЗ (средств индивидуальной защиты работником).Эта причина раскрывает множество скрытых  причин:

— невыполнение работодателем и работником требований законодательства статьи 214 Трудового кодекса с в части применения СИЗ;

— отсутствие контроля со стороны ИТР (инженерно- технических работников) предприятия за применением СИЗ;

—  отсутствие контроля за состоянием безопасных условий труда со стороны ответственных должностных лиц;

Такая причина как допуск работника к производству  не обученного  по охране труда, так же  имеет и ряд других причин:

— нет установленного порядка проверки удостоверений перед производством работ;

— отсутствует должный контроль  за графиком обучения на предприятии;

— не осуществляется контроль за подготовкой и организацией производства работ;

Еще одной причиной несчастных случаев является – не оформление трудовых отношений и прием на работу работников. Такие действия работодателя вообще шлейф причин тянут за собой:

— отсутствие выдачи спецодежды;

— не проведение инструктажей;

— не ознакомление с инструкциями;

— не проведение обучения;

— не соответствующий допуск к самостоятельной работе;

— за ведомо нарушение всеми ответственными лицами своих обязанностей и законодательства РФ.

Мы разобрали на сегодня только три причины и двенадцать сопутствующих причин. Следите за рассылкой и причины будут разбираться и в следующих статьях.

Обращение к работодателям всего этого можно избежать, если сделать одно действие ввести в штатное расписание должность специалиста по охране труда и вы будете защищены от такого рода и других видимых причин  нарушения законодательства РФ.

С уважением Л. Здержикова.

СОВЕТ: