gangalk.ru

Как реализовать ст. 217 Трудового кодекса РФ?

Как реализовать ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации по созданию служб охраны труда в организации, исходя из того, что с учетом изменений с 2006 года, служба создается у каждого работодателя, численность работников которого превышает 50 человек согласно штатного расписания организации?

Создание службы охраны труда (далее — служба) в организациях определяется ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации  далее — ТК РФ). В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 чел., создается служба или вводится должность специалиста о охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области не менее трех лет работы в  области охраны труда.

В соответствии с Рекомендациями по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденного  постановлением Минтруда России от 08.02.2000 № 14, в организациях, осуществляющих производственную деятельность (далее — организации), разрабатываются положения о Службе охраны труда, учитывающие специфику их организационно-правовых форм. Положение  о Службе охраны труда утверждается работодателем и вводится его приказом в действие в организации как и все документы.

Службу рекомендуется организовывать в (форме самостоятельного структурного под­разделения, состоящего из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем  отдела.  Служба осуществляет свою деятельность во взаимодей-ствии с другими подразделениями организации, комитетом (комиссией) по охране труда, уполномочен­ными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или иных уполно­моченных работниками представительных органов, службой охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии), а также с Фе­деральными органами исполнительной власти и органом исполнительной власти соответ­ствующего субъекта РФ в области охраны труда, органами государствен-ного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля, органами контроля и надзора Заказчика, если организация работает по долгосрочному договору, и находится на территории предприятия Заказчика.

Работники Службы в своей деятельности руководствуются законами и  правовыми актами об охране труда Российской Федерации. и соответствующего субъекта РФ, соглашениями (генеральным, региональным, отраслевым),  совместным с администрации коллективным договором, соглашением по охране труда, другими локальными нормативными    актами  организация.

Как вся трудовая деятельность так и деятельность службы охраны труда проводится на основе планомерной работы.

Ежедневно по утвержденным работодателем  планам и графикам проводятся обследования участков работ, территорий, контроль соблюдения Законодательства по охране труда в производствен-ной деятельности организации.