Приветствую, вас уважаемый, посетитель моего сайта!
Я работаю слесарем – ремонтником в организации и мне при поступлении на работа выдали СИЗ. Ответьте мне, как правильно оформляется выдача СИЗ?
Выдается спецодежда в организации по заведенному порядку. Это порядок внедряется приказом работодателя. Нормы выдачи СИЗ в организации согласовываются с профсоюзным комитетом организации.
Нормы выдачи
Нормы выдачи СИЗ утверждаются и заносятся в приложение коллективного договора организации.
В соответствии утвержденных норм и порядка выписку из коллективного договора направляют на материальные склады, где она храниться и от куда ее выдают. Возможно, если это очень крупная организация то там организован специальный пункт выдачи спецодежды и спецобуви, то там немного может быть другой порядок выдачи, но оформление всегда одно.
Прописанные нормы заносятся в личную карточку выдачи СИЗ в соответствии с размером и датой получения. Эта карточка или ее второй экземпляр передается в материальный отдел для бухгалтерского учета.
Где осуществляется, контроль за сроком носки и пригодности всей выданной спецодежды и обуви, и ее списание.
Работник, получивший СИЗ по нормам расписывается в карточке, тем самым подтверждая факт получения и дату начала срока носки.
Факторы
Какую спецодежду должен получить работник зависит от многих факторов. Факторы влияющие на выдачу СИЗ — это климата, профессия, сроки носки, качество материала, тип и размер и многие другие.
Списание СИЗ
По необходимости и негодности СИЗ списывают до их выхода срока пригодности.
Списывают пришедшую в негодность спецодежду по причине прожигания и сгорания, замазученности горюче смазочными материалами и по причине отсутствия моющих приспособлений.
В остальном все руководствуются Постановлением о нормах выдачи и правилах.
По вопросам, возникающих у вас пишите, задавайте их в комментариях.
До встречи в следующих статьях.
С уважением Любовь Здержикова
Следуй за мной!