В соответствии с ГОСТ Р 12.0.006-2002 ССБТ «Общие требования к системе управления охраной  труда в организации» и ГОСТ Р 12.0.007-2009 ССБТ «Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию» необходимо:

 — создавать систему управления охраной труда (СУОТ);

— обеспечивать  внедрение, функционирование и последовательное совершенствование системы управления охраной труда;

— проводить сертификацию системы управления охраной труда;

   — проводить самооценку соответствия функционирующей системы управления охраной труда требованиям охраны труда.

П о  требованиям Госта  к системе управления охраной труда, она должна содержать в себе следующие разделы:

— Общие требования

—  Политику организации в области охраны труда

        Инженер по охране труда — это специалист, отвечающий за  организацию охраны труда на предприятии, методическую помощь специалистам  в области охраны труда, и контроль за соблюдение норм и правил охраны труда на предприятии. Мероприятия, проводимые инженером по охране труда и всеми инженерно-техническими работниками предприятия, направлены на предотвращение несчастных случаев на производстве, сохранение жизни и здоровья работников предприятия.

Инженером по охране труда можно стать, получив высшее образование по специальностям «Охрана труда» или «Безопасность технологических процессов и производств». Либо пройдя подготовку в учебном комбинате по охране труда или центрах охраны труда и промышленной безопасности.

Первое, чему обучают будущих инженеров по охране труда это Законодательству РФ  «Об охране труда». Ведь каждый работник предприятия от уборщицы до директора имеет право на безопасные условия труда. Задача инженера по охране труда контролировать  создание инженерно-техническими работниками предприятия этих условий  на рабочих  местах  каждого работника предприятия. Ведь необходимо учесть и продумать все: от безопасности на самом производстве и рабочих местах, до установки знаков безопасности на пешеходных дорожках.

Будущим  инженерам по охране труда необходимо знать:

 Трудовой Кодекс РФ, коллективный договор своего предприятия, Закон «О страховании», стандарты и нормы по охране труда, межотраслевые Правила по охране труда по специфике своего предприятия, а также методику оказания первой помощи пострадавшему при несчастном случае  на производстве и многое другое во всех сферах охраны труда.

Инженер по охране труда должен уметь организовывать обучение работников  по вопросам охраны труда и безопасности  труда по их основной деятельности и видам работ, контролировать прохождение сотрудниками периодического медицинского осмотра, а также выдачу им спецодежды и спецпитания, уметь  грамотно составлять проекты приказов и всей остальной документации по охране труда.

Грамотному инженеру по охране труда необходимо досконально изучить полный технологический процесс производства, на котором он работает. Ведь ему придется работать в комиссии по проведению аттестацию каждого рабочего места, проверять всё оборудование и все используемые технологии на соответствие требованиям по охране труда, согласовывать инструкции и проекты производства работ.

Если конечно работодатель захочет и приобретет инструменты для инженера по охране труда, в виде программного обеспечения с установкой на компьютер, то такая программа есть и она платная.

Существующее программное обеспечение, облегчающее работу инженеров по охране труда. Современные инженеры по охране труда — опытные пользователи компьютера. Им не приходится тратить время на делопроизводство и учет. Эти функции за них выполняет специальная программа – АРМ «Охрана труда».

Как и представитель любой другой специальности, инженер по охране труда имеет квалификационные категории: без категории, 2 категории, 1 категории, ведущий инженер. Обучение и аттестация специалистов этой профессии проводится часто — ежегодно, раз в три года и  до одного раза в пять лет. Очень часто работа инженером по охране труда становится ступенью к руководящим должностям.

     Естественно ни кто  из нас не рождаются инженерами по охране труда или другим каким  то специалистами, и мы, в основном, даже не выбираем эту профессию, — чаще всего нас на эту должность назначают.

Все происходит спонтанно примерно по такой форме. Когда в нашей организации  происходит несчастный случай  и не один, а два подряд. Начинаются проверки  со стороны администрации города  в лучшем случае, в худшем приезжает инспектор труда. Директор порой даже не осознавая, как и что надо в таких случаях делать, с «бешенными» глазами начинает искать специалиста по охране труда. Но после поиска хороших специалистов, он понимает, что такие деньги ему платить жалко. И как всегда находится в законодательстве пункт (по совету знакомых или контролирующих органов, которые пытаются «съэкономить» его деньги).

          Этот пункт Закона  дает работодателю полное право возложить обязанности по охране труда на какого — либо из работников менее занятому на его взгляд в трудовом процессе. Чаще так и происходит, но  у меня приказ руководителя бал таков «иди помогай инженеру и учись через три месяца определимся».

Я работала в качестве диспетчера. Работа вполне устраивала, но приказ руководителя, есть приказ. Приехавший инспектор на наше предприятие человек из Инспекции Труда  края, наложил штрафы и обещал контролировать часто.

 Началось невероятное…  Стали приезжать проверяющие из головной организации. Естественно все писали акты проверок длинные и на тот период времени мне совсем не понятные. Здесь не так, так не положено, надо так. Короче аховая ситуация — напуганный директор, главного инженера вообще отстранили. Вот при этой ситуации и потребовалась должность специалиста по охране труда. И долгих полгода директор ее выбивал у головной организации. Поискали, поискали, и пришли к выводу, что надо изменить штатное расписание. При этом  все из актов –предписаний были осведомлены, что на такую должность должен быть назначен человек, имеющий специальное образование или иметь высшее техническое образование и стаж работы не менее трех лет. Таких людей у нас не оказалось (у меня не было высшего техническое образование, хотя стаж был в этой организации). Тогда сделали по — другому: решили отправить меня на обучение  на курсы повышения в институт,  обучение решило проблемы с образованием и  предоставило мне право работать.

      Окончив  трех месячные очные курсы повышения и обучения по охране труда одновременно, получила я свидетельство  по профессии «организация охраны труда»  и удостоверение в головном предприятии по проверке знаний требований по  охране труда. В 80-е годы это называлась проверка знаний по  технике безопасности.

Сами понимаете, что за  такое количество часов лекционного материала, знаний,  для владения  всеми вопросами охраны труда недостаточно. Да и каша в голове не разложенная по полочкам, но работать надо.

Все и вся приходилось мне постигать, самостоятельно обучаясь поздними вечерами дома, засиживаясь на работе. Во времена СССР выводы  и запросы были строгими, что надо либо заниматься вопросами охраны труда полностью и как положено, либо не заниматься ими вообще. Спрос был строгим, проверка знаний ежегодно, да и комиссии по проверке объектов и делопроизводства ежеквартально покоя не давали.

Вот и пришлось мне изучать все самой на собственном опыте, руководствуясь собственной интуицией и строгими пунктами предписаний. Так как деньги ни на что не давали, пришлось собирать все по частицам и лепить свою работу как говориться из того, что было. А было только одно читай Правила и ГОСТы,  внедряй стандарты ССБТ.

Интернета в то время не было. И компьютеров тоже. Выдали мне списанную печатную машинку на которой я постигала науку набора текста и составления документации.

После накопленого опыта в данной профессии и  области работ по охране труда  за 35 лет, поверьте и родилась идея помочь новичкам в области охраны труда. Как это сделать?  Открыть цент дорого? Писать книга? Я ведь не писатель и издавать меня никто не станет! Да и надо ли мне это? Нет навыков HTML! Но я решила сделать простенький сайт http.gangalk.ru, где выкладываю все мои наработки в области охраны труда и тем самым помогаю людям, которые оказались в такой же ситуации, в какой оказалась и я много лет назад.