Архивы

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Подписчиков:

PredpriaytieПока существует производство, вопросы охраны труда всегда будут актуальны. А темы создания эффективных условий труда всегда будет стоять на первом месте. Поэтому на практике  при проведении работ по  организации труда на улучшение условий труда расходуется примерно одна четверть всех планируемых затрат.

Огромное значение улучшения условий труда разъясняется тем, что эти условия  представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность работника во время труда. От  состояния  условий труда на прямую зависит  уровень работоспособности работника, результаты его труда, состояние здоровья, отношение к  оборудованию и производственному процессу труда. Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности. Учитывая все это на  практике все затраты на  осуществление обеспечения условий труда  окупаются в среднем за срок до 5 лет.

Выполнение производственных заданий в течение продолжительного времени  рабочей смены сопровождается утомлением организма, которое проявляется  в снижении работоспособности человека. При любой  физической или умственной работы воздействие на утомление оказывает и окружающая производственная среда, т.е. условия созданные комплексом мер по охране труда, в которых протекают эти виды  работ.

Цель данной статьи — определение основных направлений условий труда, нормативное регулирование и осуществление на местах охраны и безопасности труда.

Для всестороннего рассмотрения нашей цели необходимо:

— определится с  понятиями, что такое  условия труда;

— рассмотреть факторы, определяющие условия труда;

— описать  требования организации охраны труда на предприятии.

Условия труда понятия.

В современных условиях  рыночной экономике в Российской федерации предъявляются строгие требования к организации условий охраны труда на предприятии.

 Условия труда  — это совокупность многих факторов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и работоспособность в  трудовом процессе. Они определяются применяемым оборудованием, технологией, предметами и продуктами труда, системой защиты работников, обслуживающих рабочие места и внешними факторами создающими состоянием производственных помещений,  определенного микроклимат. Так условия труда специфичны как для каждого производства, цеха и участка, так и для каждого рабочего места и зависят от характера выполняемых  видов работ.

Есть и второе определение понятия «условия труда» .

Условия труда — это сложное  профессиональное  явление, формирующееся в процессе  производственного труда под воздействием взаимосвязанных факторов социально-экономического, технико-организационного и естественно-природного характера и влияющее на здоровье работников, работоспособность человека, на его отношение к  своему труду и степень удовлетворенности  этим трудом, на эффективность  его труда и другие экономические показатели  уровней  производства, на уровень жизни и всестороннее развитие человека как главной производительной рабочей  силы нашего  общества.

Определяющие факторы

Данное определение дает характеристику условий труда: их сущности как явления, механизма формирования и основных направлений воздействия на работающего человека, эффективности, влияния на социальное развитие. Это определение конкретизирует термины «производственная среда» и «условия охраны  труда», представляющие собой единство двух сторон производства. Это факторы, воздействующие на формирование условий труда, а с другой  стороны — элементы, составляющие условия труда. К элементам условий  охраны труда относятся, например, температура повышенная и пониженная, загазованность  среды помещений и т. д., то есть все то, что непосредственно влияет на работающего,  на его здоровье, работоспособность и социальное развитие.

Организация безопасности и охраны труда на предприятии.

Все  вопросы охраны труда как первоочередные задачи  предприятия сфере обеспечения здоровых и безопасных условий труда. С одной стороны, решение этих задач дает руководителю определенную степень защищенности и уверенности в том, что завтра его предприятие не остановит инспектор, а  прокуратура не заведет уголовное дело. С другой — решение вопросов охраны труда дает безопасность  персоналу, коллективу предприятия в том, что он работает в комфортных условиях, где выполнены все требования охраны труда, и что при  несчастном случая работник и его семья будут защищены путем компенсационных выплат.

Для лучшего построить работы по охране труда на предприятии в первую очередь  нужна — система управления охраной труда (СУОТ), работающая постоянно на всех этапах.

Система включает в себя:

v  цели, задачи и политику организации в области охраны труда;

v  организационную структуру;

v  деятельность по планированию;

v  распределение ответственности;

v  процедуры, процессы и ресурсы для достижения целей;

v  анализ результативности мероприятий по охране труда.

Блоки, составляющие систему, достаточно емко отражают суть действий в области охране труда. Все эти действия понятны, логичны и требуют стандартизации на предприятии в соответствии с ГОСТ Р 12.0.006 — 2002 ССБТ «Общие требования к системе управления охраной труда в организации», который гармонизирован с международным стандартом ОН8А5 18001-99 «Системы управления охраной здоровья и безопасностью персонала. Требования».

И вся охрана труда и ее управление на предприятии организуется в соответствии с требованиями данного ГОСТа и  статьями Трудового кодекса РФ, которые мы рассматриваем в статьях данного сайта.

Этой статьей мы рассмотрели важные аспекты охраны труда, и будем продолжать  это делать постоянно. Следите за выходом  статей на сайте.

До встречи. С уважением  Л. Здержикова.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *