gangalk.ru

Государственные нормативные требования по охране труда осуществляются в соответствии со статьей 211 ТК РФ. Они обязательны для исполнения работодателями при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве или реконструкции, и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и безопасного труда. Об этом эта статья.

Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов РФ, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности предприятий.

Порядок разработки и утверждения подзаконных
нормативных правовых актов.

Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, устанавливается Правительством РФ.

Нормативные акты по охране труда разрабатываются и утверждаются в порядке, предусмотренном Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 г. N 1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» .

Проекты актов, содержащих требования охраны труда, разрабатываются:
— организациями, учреждениями, ассоциациями, объединениями, государственными внебюджетными фондами;
— федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, с участием представителей отраслевых объединений профсоюзов и отраслевых объединений работодателей.

Проекты актов, содержащих требования охраны труда, направляются организациями, учреждениями, объединениями, государственными внебюджетными фондами в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности или в Министерство здравоохранения и социального развития РФ.

Проекты актов, содержащих требования охраны труда, представляются в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации в бумажном и электронном виде (федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, — с приложением заключений отраслевых объединений профсоюзов и отраслевых объединений работодателей).

Акты, содержащие требования охраны труда, издаются Министерством здравоохранения и социального развития РФ после рассмотрения проектов указанных актов на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Внесение изменений в акты, содержащие требования охраны труда, осуществляется Министерством здравоохранения и социального развития РФ в порядке, определенном Постановлением №1160, для их разработки и утверждения:

— при изменении законодательства Российской Федерации об охране труда;
— по результатам комплексных исследований состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
— по результатам изучения российского и международного опыта работы по улучшению условий труда;
— на основании анализа результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, результатов внедрения новой техники и технологий;
— по предложениям (с обоснованием) федеральных органов исполнительной власти и (или) органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, в том числе о гармонизации актов, содержащих требования охраны труда, с нормами международного права в области охраны труда.

Правила по охране труда обязательны как для работников, так и для работодателя.

Работодатель должен разрабатывать инструкции по охране труда на основании межотраслевых либо отраслевых типовых инструкций по охране труда, а в случае их отсутствия — наосновании технической и ремонтной документации к используемому оборудованию, разработанных организацией изготовителем, учитывая конкретные условия производства.

В инструкциях необходимо предусмотреть действия работников и работодателя по устранению (или минимизации) влияния опасных и вредных факторов на работников при исполнении ими своих должностных обязанностей. Так же следует изложить требования по обеспечению безопасных условий труда конкретно к профессиям работника и к их видам работ, осуществляемой их трудовой деятельностью.

Вопросы охраны труда должны быть отражены и в правилах внутреннего трудового распорядка предприятия, в частности в разделе, посвященном режиму труда и отдыха работников.

Для работников непосредственно занятых на работах повышенной опасности, на работах с грузоподъемными машинами, с обслуживанием электрических установок и установок, работающих под давлением, инструкции по охране труда разрабатываются и утверждаются на основании межотраслевых, отраслевых инструкций по охране труда, утверждаемых Ростехнадзором РФ.

Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет по охране труда. И одного раза в три года по промышленной безопасности.

Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок. При изменении условий труда или по требованию госинспекции при несчастном случай инструкция изменяется в указанный инспекцией срок.

Вот и рассмотрены государственные требования по охране труда предусмотренные статьей 211 ТК РФ.

С уважением Л. Здержикова