Архивы

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Подписчиков:

                   Payt-vidov-ptvetstvennosti  В этой статье я подниму тему, которая мало обсуждается.

Знакома вам такая фраза: «вы сами несёте ответственность за свою жизнь».
Обычно такое слово — сочетание мы слышим при инструктаже, который нам проводят, а впервые её произносит специалист по охране труда при трудоустройстве, обычно это говорит о том, что вы сами отвечаете за всё, что происходит с вашей жизнью на предприятии.

Большинство людей, не может контролировать безопасность своих действий напрямую, находясь в процессе труда. Для этого назначаются на всех участках работ ответственные лица приказом по предприятию.

Поэтому, каждый раз, когда в будущем вы услышите фразу «ты сам отвечаешь за свою жизнь» — вспомните эту статью и всё, что написано ниже по тексту.

Прямо сейчас рассмотрим все о вопросе ответственности за свою жизнь и избавьтесь от груза вины за то, что вы подстерегаетесь опасности при отсутствии ответственности.

Нет, конечно, я согласна с законодательством: есть такое слово «ответственность» и участники трудового процесса на предприятии ей действительно «несут». Но имеют ли работники полный контроль над своими действиями и поведением в условиях стройки, и какую ответственность тогда несут сами работники и параллельно с ними их ответственные лица из перечисленных ниже.

Общественная, дисциплинарная, административная, материальная, уголовная – такие виды ответственности были. И мы рассмотрим их воздействие и что от этих пяти элементов осталось. Во что ответственность за жизнь человека из пяти элементов превратилась сейчас. До девяностых годов прошлого столетия общественные и дисциплинарные виды ответственности играли большую роль в наказании, так как моральные устои были таковы, где стыд был важнее любого наказания.

Это все об истории фраз.

Теперь же произошла перефразировка видов ответственности и многое сводится к выплате того или иного штрафа.

«Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами» гласит статья 419 Трудового кодекса РФ.
Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде и правил по охране труда, в невыполнении обязательств по коллективным договорам и соглашениям по охране труда несут ответственность, установленную законодательством РФ.

В качестве дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины, в том числе норм по охране труда, работодатель может применить следующее:
замечание;
выговор;
увольнение .

Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит работодателю.

Материальная ответственность работника предприятия ― это его обязанность возместить ущерб, причиненный работодателю в пределах и порядке, установленных законодательством.
Вопросы материальной ответственности регулируются различными нормативными правовыми актами РФ.

В целях пресечения административного правонарушения, применяют следующие меры обеспечения производства по делу об административном правонарушении

1) доставление;
2) административное задержание;
3) личный досмотр, досмотр вещей, досмотр транспортного средства, находящихся при физическом лице; осмотр принадлежащих юридическому лицу помещений, территорий, находящихся там вещей и документов;
4) изъятие вещей и документов;
5) отстранение от управления транспортным средством соответствующего вида;
6) медицинское освидетельствование на состояние опьянения;
7) задержание транспортного средства, запрещение его эксплуатации;
8) арест товаров, транспортных средств и иных вещей;
9) привод.

Уголовный вид ответственности применительно охраны труда говорит сам за себя, лишил человека из – за своих халатных нарушений правил охраны труда, жизни или нанес увечье работнику — получи по заслугам.

На эту тему мы еще не раз встретимся на страницах сайта, а на сегодня все. Думаю понятно, что нарушать правила и в целом законодательство по охране труда не стоит и ответственности не будет.

С уважением Л. Здержикова

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *