Архивы

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Подписчиков:

Payt prichin imet SUOTСистема управления охраной    труда является важным элементом  корпоративного мира сегодня! Это  имеет важное значение для  безопасности и здоровья персонала  на рабочих местах и, чтобы  избежать серьезных аварий и  инцидентов на местах работ  предприятия. Система охраны труда направлена на создание безопасности в тот период времени когда работники находятся на рабочих местах. СУОТ помогает в защите бизнеса от правовых законов, в случае любой аварии на рабочем месте когда работник получает травму на стройке. Кроме того, если ваш бизнес не регулируется системой управления по охране труда, на рабочем месте может быть закреплен представитель от конкретной консалтинговой компании безопасности и, соответственно, предложит правильную систему управления для вашего предприятия.

Причины, почему ваша компания нуждается в системе управления охраны труда следующие:
1. Нет системы, нет защиты ваших сотрудников.
При внедренной системе у вас есть очередь выгод, которые предоставляются системой управления охраны труда. которыми является снижение рисков и несчастных случаев на производстве. Рабочие, работающие под острым вниманием систем охраны труда чувствовать себя в безопасности, пока они находятся на работе. Они направляют работников организации таким образом, чтобы сделать рабочее место свободным от неправильных действий и травм. Если вы тоже хотите, чтобы ваша организация работала без травматизма, внедрите систему управления охраны труда и достигайте своих целей без несчастных случаев.
2. Нет идентификации опасностей на рабочих местах.
Специалист по охране труда (инженер) консультирует ваших инженерно — технических работников, проводит обследования рабочих мест на безопасную работу и организацию безопасности. Оформляет предписания и предупреждает о возможных опасностях, которые находятся на рабочих местах.
Поскольку специалист хорошо владеют правовыми знаниями, он сразу видит вероятных опасностей, которые не являются с точки зрения правильным управлением безопасностью. Это естественная тенденция людей пренебрегать правилами. Человек получает мелкие травмы, и это в свою очередь может привести к серьезным инцидентом. Потому как нарушения не фиксируются и не прорабатываются с работниками. В таких ситуациях, по охране труда специалисты держать руку на пульсе безопасности и предлагают пути для преодоления возможных угроз.
3. У вас нет активности в сфере охраны труда.
Администрация предприятия должна назначить ответственных и энергичных работников с ее стороны за обеспечение вопросов охраны труда на рабочих местах из числа инженерно – технических работников. Не только рабочие, но и администрация работодателя и вся команда управления предприятием, включая должностные лица и руководителей подразделений должны активно участвовать в выполнении мер безопасности во время производства работ. Специалист по охране труда может быть одним из ваших сотрудников или вы можете нанять профессионального инженера по охране труда по временному договору. На всех уровнях управления должны быть координация дел по охране труда и сотрудничество между сотрудниками. Сотрудники должны быть обучены вопросам охраны труда таким образом, чтобы они выполняли работы с предельной точностью и по всем правилам безопасности и в то же время в соответствии со стандартам предприятия.
4. Нет обучения работников вопросам охраны труда.
Предприятие должно провести обучение вопросам охраны труда всех своих сотрудников. Инженерно – техническим работникам предприятия, которые проводят воспитательную работу в отношении безопасности и здоровья на рабочем месте следует назначить старших работников, которые имеют опыт, знания и навыки, и понимание того, как работать на предприятии с максимизацией безопасности.
5. Нет аудита и контроля за обеспечением охраны труда.
При найме других специалистов для управления системой безопасности охраны труда для предприятия не заканчиваются все дела администрации предприятия. Ваши первоочередные обязанности по обеспечению охраны труда на предприятии все равно остаются перед законодательством . Для того чтобы наемные сотрудники четко следовали системе управления охраной труда следует регулярно проверять и пересматривать их распорядок дня и всю деятельность, чтобы обеспечить безопасность своих сотрудников, чтобы они постоянно выполняют свои обязанности.

С этой статьей я открываю новую рубрику «Безопасность на пять».
Следите за выходом статей.

Payt prichin imet SUOT.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *