Причины несчастных случаев настолько непредсказуемы и так разнообразны, что как говорится в сказках и пером не описать… Рассмотрим некоторые, которые можно разобрать в рамках одной статьи.
При проведении расследования происшедшего несчастного случая комиссия определяется с выявленными причинами и указывает их в акт Н-1.
Неприменение СИЗ (средств индивидуальной защиты работником).Эта причина раскрывает множество скрытых причин:
— невыполнение работодателем и работником требований законодательства статьи 214 Трудового кодекса с в части применения СИЗ;
— отсутствие контроля со стороны ИТР (инженерно- технических работников) предприятия за применением СИЗ;
— отсутствие контроля за состоянием безопасных условий труда со стороны ответственных должностных лиц;
Такая причина как допуск работника к производству не обученного по охране труда, так же имеет и ряд других причин:
— нет установленного порядка проверки удостоверений перед производством работ;
— отсутствует должный контроль за графиком обучения на предприятии;
— не осуществляется контроль за подготовкой и организацией производства работ;
Еще одной причиной несчастных случаев является – не оформление трудовых отношений и прием на работу работников. Такие действия работодателя вообще шлейф причин тянут за собой:
— отсутствие выдачи спецодежды;
— не проведение инструктажей;
— не ознакомление с инструкциями;
— не проведение обучения;
— не соответствующий допуск к самостоятельной работе;
— за ведомо нарушение всеми ответственными лицами своих обязанностей и законодательства РФ.
Мы разобрали на сегодня только три причины и двенадцать сопутствующих причин. Следите за рассылкой и причины будут разбираться и в следующих статьях.
Обращение к работодателям всего этого можно избежать, если сделать одно действие ввести в штатное расписание должность специалиста по охране труда и вы будете защищены от такого рода и других видимых причин нарушения законодательства РФ.
С уважением Л. Здержикова.
СОВЕТ:
Добавить комментарий