Архивы

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Подписчиков:

Во первых, что такое порядок-это правила утвержденные работодателем, введенные в действие на предприятии и по ним проводятся действия того или иного характера. В данном случае мы рассмотрим проведение инструктажей.

Естественно ни шагу от правил в ту или иную сторону. В соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.004-90 года « ССБТ. Организация обучения безопасности труда» обучение при принятии на работу  и проведение инструктажей — это одновременная параллель действий, которая начинается с проведения вводного инструктажа.

Вводный инструктаж.

  Вводный инструктаж проводится в учебном классе предприятия отделом охраны труда или специалистом назначенным приказом работодателя.

На крупных предприятиях к проведению отдельных разделов вводного инструктажа могут быть привлечены соответствующие специалисты отделов.

 Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принятыми на работу работниками данного предприятия независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских,  отдаленных участках работ.

Вводный инструктаж проводится в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов и т.п.).

Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной отделом (бюро, инженером) охраны труда с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства, утвержденной руководителем (главным инженером) предприятия, учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой и по рекомендациям ГОСТа 12.0.004-90 года « ССБТ. Организация обучения безопасности труда» и порядка 2003 года по постановлению 1/29, которое в данный момент пересматривается.

Примерный перечень вопроса для составления программы вводного инструктажа приведен в приложении 3 ГОСТ 12.0.004-90 года « ССБТ. Организация обучения безопасности труда». Этот перечень берется за основу и в него добавляются вопросы специфические для своего предприятия по опасным и вредным факторам.

Оформление и подтверждение  проведения вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа  с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Форма журнала приведена  после этой статьи. Также отметка о проведении вводного инструктажа фиксируется в документе о приеме на работу (форма Т-1) личной карточки. Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения (приложение 2) ГОСТ 12.0.004-90 года « ССБТ. Организация обучения безопасности труда», которая храниться в отделе кадров.

Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы, с учащимися, занимающимися во внешкольных учреждениях — в рабочем журнале руководителя кружка, секции и т.д.

gurnal1

 

 

 

 

gurnal2

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *