gangalk.ru

 Приветствую, вас  уважаемый, посетитель  моего сайта!

 Причины травматизма —  это суммированные  условия, способствующих  возникновению опасных  производственных  факторов.

 Основные причины травм  следующие:

Организационные причины:

недостаточная организация работ;
недостатки в обучении персонала безопасным методам и приемам труда;
несоответствующее содержание и организация безопасности рабочих мест;
отсутствие у работников СИЗ;
выполнение работ без соответствующего допуска к ним и работы не по специальности.

Технические причины;

несовершенство, недостаточная надежность машин, механизмов и оборудования (например, плохой обзор из кабины транспортного средства; слабая освещенность, создаваемая фарами автомобиля в условиях недостаточной видимости и т. п.);

несовершенство технологического процесса (например, ручная загрузка сырья в измельчитель, отсутствие сигнализации об отклонениях в течение технологического процесса и т. п.) и др.

Организационно-технические причины:

эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования; неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории и др.

Санитарно-гигиенические причины:

Это всегда — результат нарушения гигиены труда, санитарных норм и правил как работодателем, так и работниками.

В эту группу включают: нарушение режимов труда и отдыха, питьевого режима, недостаточную освещенность рабочих мест.

Таким мы видим что, причины несчастных случаев и травм кроются в нарушениях правил по охране труда. Хотя эти правила изложены в инструкциях по охране труда и разным видам работ.

Общие требования безопасности

Создание системы обеспечения безопасности профессиональной деятельности работников на предприятии должна быть органично встроена в систему управления производством.

Управление охраной труда на предприятии — это подготовка, принятие и реализация решений по сохранению здоровья и жизни профессионала в процессе его производственной деятельности. Управление охраной труда является частью общей системы управления предприятием. Объектом управления охраной труда является деятельность функциональных служб и структурных подразделений предприятия по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, производственных участках, в цехах и на предприятии в целом.

В соответствии с требованиями законодательства и в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением на каждом предприятии, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 50 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

При отсутствии в организации службы охраны труда или специалиста по охране труда, работодатель обязан заключить договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

Создание на предприятии службы охраны труда не означает, что другие службы и подразделения не должны заниматься вопросами охраны труда и безопасности работающего персонала.

Если функции прогнозирования, планирования, анализа, координации, контроля, возлагать на специалиста по охране труда, то обучение сотрудников и исполнение принятых решений в той или иной мере касается всех структурных единиц организации.

Так как мероприятия по обеспечению безопасности профессиональной деятельности касаются абсолютно всех сотрудников, общее руководство и координацию действий различных служб и подразделений должен осуществлять руководитель предприятия, либо один из его заместителей, наделенный достаточными полномочиями.

Создание безопасных условий труда и принципы:

Мероприятия и средства безопасности должен быть адекватны возможным угрозам и рискам.

С точки зрения действующего законодательства и нормативных правовых актов должны удовлетворять вопросы обеспечения безопасности личности.

Организационные и технические мероприятия не должны мешать персоналу выполнять свои производственные задания.

Применяемые методы и средства сами не должны представлять опасности для работающего персонала.
Меры безопасности не должны противоречить действующему законодательству.

Стратегическим направлением политики в области охраны труда является обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к показателям производственной деятельности.

Обязательность учета проблем безопасности труда при решении всех вопросов производства и на всех уровнях управления. Это значит, что на всех стадиях, начиная от проектирования, строительства и эксплуатации вплоть до выпуска продукции, должны соблюдаться и выполняться правила и нормы охраны труда.

Ответственность каждого работника из руководителей, от работодателя до мастера, за безопасность труда на предприятии определяется функциональными обязанностями по вопросам охраны труда, права и ответственность каждого руководителя или должностного лица должны ь четко фиксироваться в должностных обязанностях, положениях, приказах.

Для реализации этих принципов должны быть предусмотрены дополнительные организационные мероприятия и жёсткий контроль за их выполнением.
На сегодня информации достаточно для ответа на поднятую тему.

По вопросам, возникающих у вас пишите, задавайте их в комментариях.

До встречи в следующих статьях.
С уважением Любовь Здержикова