gangalk.ru

  Приветствую, вас уважаемый, посетитель моего сайта!

Из числа каких работников может быть назначен инженер по охране труда? Вопрос сегодняшней статьи.

По существующему справочнику квалификаций профессий имеются следующие критерии отбора:
«Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих», утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 г. № 37 (в ред. от 14.03.2011 г. № 194).

Инженер по охране труда

Требования к квалификации:
Инженер по охране труда I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее 3 лет.

Инженер по охране труда II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с знаниями к квалификации.

Инженер по охране труда I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее 3 лет.

Инженер по охране труда II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Инженер по охране труда: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

Но имейте в виду, что Справочник рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров.

Можете сослаться на Постановление Минтруда РФ от 9 февраля 2004 г. N 9 «Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»

8. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом, и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Вы можете применительно критериям и относительно требованиям к должности подобрать работника из своего коллектива или сотрудников участков вашего предприятия в соответствии стажа работ.

При таком отборе желательно обратить внимание на знание работником законодательства в части охраны труда и правил охраны труда в вашей отрасли, иначе и работник и само предприятие пострадает от недостатка знаний и умения защититься перед инспекциями.

Еще один нюанс, если предприятие только развивается и ваш назначенный сотрудник, будет развиваться вместе с ним – это замечательное назначение и выбор. Если предприятие имеет предписаний достаточное количество и штрафы за нарушения по охране труда, то на должность инженера нужно назначать уже опытного специалиста с образованием по охране труда или со стажем работы по должности более пяти лет.

И еще один вывод: для того чтобы защитить работодателя от нарушений, контролировать работников по выполнению ими требований охраны труда, сам работник должен эти требования знать и уметь быстро найти и оформить в предписании.

Мы сегодня рассмотрели вопрос о назначении специалиста по охране труда на предприятии, осуществляющему контроль вопросов охраны труда.

По вопросам, возникающих у вас пишите, задавайте их в комментариях.

До встречи в следующих статьях.
С уважением Любовь Здержикова