gangalk.ru

 Приветствую, вас уважаемый,  посетитель моего сайта!

 Как организовать и провести  стажировку? Этот вопрос  затрагивается на практике при  проверках и при травматизме  работников.

  Требования  Трудового кодекса

В Госте по обучению и Трудовом кодексе есть четкие требования в обязанностях работодателя по статье 212 Работодатель обязан обеспечить:

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

Как проводить стажировку

Проведение стажировки начинается сразу после проведения инструктажа на рабочем месте.

Проводится стажировка по утвержденной работодателем программе. С учетом стажа работы и опыта занимает от двух до четырнадцати рабочих смен. Заканчивается стажировка проверкой знаний по охране труда. При успешной сдачи экзамена по тестам или билетам работнику, выдают удостоверение.

Началом и окончанием стажировки служат приказы работодателя. В начале приказ выходит об обучении и стажировке, после успешной проверке знаний приказ о допуске к самостоятельному производству работ.

Документальное оформление стажировки

Выше оговорены не все документы для подтверждения о проведении стажировки.

Заполняется еще плюсом ко всей документации еще журнал распоряжений и журнал проведения стажировки, в котором обязательно проводят ознакомление с ответственным за стажировку и с опытным работником, за которым распоряжением вновь принятый работник закрепляется на весь период стажировки.

По окончанию стажировки, распоряжение так же за подписью всех участников стажировки закрывается.

Вот такова последовательность проведения стажировки.

По вопросам, возникающих у вас пишите, задавайте их и комментируйте.

До встречи в следующих статьях.

С уважением Любовь Здержикова