Архивы

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Подписчиков:

Kak-dopuskaut-do-samostoaytelnogo-proizvodstva-rabot

Приветствую, вас уважаемый, посетитель моего сайта!

Сегодня мы рассмотрим одну из важных и больных тем охраны труда. Как правильно допустить работника к самостоятельному производству работ.

Инструктажи

Все начинается с поступления на работу и проведения инструктажей по безопасности труда. После вводного инструктажа работник направляется для прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, после проведения, которого и назначается стажировка.

Повторный, внеплановый и целевой, вводный инструктажи проводится с каждым вновь поступающим на предприятие работником в свои предусмотренные Законодательством сроки.

Стажировка порядок проведения

После получения вводного, а затем первичного инструктажей работник проходит в течение первых 2 — 14 смен проходит стажировку и приобретает навыки безопасных способов работы. Под руководством ответственного лица и закрепленного опытного работника, назначенных приказом по предприятию, работник отрабатывает навыки работы.

В зависимости от характера работы и квалификации вновь принятого работника период прохождения стажировки уменьшается или остается полным на четырнадцать смен.

Указания о проведении инструктажей на рабочем месте и прохождении работниками стажировок оговариваются в стандартах предприятия.

Руководство предприятия по согласованию с отделом охраны труда и соответствующим выборным профсоюзным органом может освобождать от стажировки работников, имеющим стаж работы по специальности более 3 лет, переходящего из одного цеха (участка) в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.

Допуск к работам

Инструктаж первичный на рабочем месте завершаются проверкой знаний. Получение инструктажа по безопасности труда и прохождение стажировки работник подтверждает своей подписью в соответствующем журнале и распоряжении.

Такие подтверждающие записи дублируются в документе о приеме на работу, в личной карточке работника о прохождении обучения и хранятся в отделе кадров предприятия.

Лицо, показавшее неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускается и обязано вновь пройти инструктаж и другой срок стажировки. При этом назначают другого опытного работника за проведение стажировки.

В соответствии с требованиями работники проходят медицинские осмотры первый предварительный при поступлении на работу и периодические, лабораторные и функциональные исследования, делает профилактические прививки.

Медицинские осмотров, которые работники должны проходить перед и во время работы, периодичность и виды лабораторных и функциональных исследований, прививок, а также участие врачей — специалистов в предварительном и периодических медицинских осмотрах устанавливается в соответствии с требованиями органов здравоохранения. Работники, имеющие противопоказания в работам не допускаются, особенно если это работы на высоте.

Самостоятельный допуск к производству работ осуществляется при нормальном физическом состоянии работника, при прохождении им всех видов инструктажей и стажировки, успешно сдавшим проверку знаний и получившим удостоверение. Такой допуск осуществляет приказом по предприятию на котором соответственно должна быть подпись работника.

По вопросам, возникающих у вас пишите, задавайте их в комментариях.

До встречи в следующих статьях.
С уважением Любовь Здержикова

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *